和同事之间的相处原则

时间:2024-04-27 08:40:35
和同事之间的相处原则

和同事之间的相处原则,在我们工作中,总会遇到各种各样的人际关系,如何处理成了我们进入社会这个大课堂时首先碰到的问题,良好的职场人际关系是舒心工作的必要条件,必须妥善处理。下面分享和同事之间的相处原则。

  和同事之间的相处原则1

1、平等待人。

来到一个新单位,同志之间无论职位高低都应平等相待,不要有亲疏、厚此薄彼,不要冒失地卷入单位的人事纠纷中,切忌拉帮结派、搞小圈子,而要以平等、诚恳的态度待人接物,尽力与每个同志建立各种正常友好的关系。

2、 不卑不亢。

处理好上下级关系,是人际关系中的重要方面,明智的做法是不卑不亢。不能因为是你上司就一味阿谀奉承献媚讨好,这样既有损人格,也会是正直的领 导和同事反感。另一方面,有必须尊重上司,服从领导。领导布置的工作要认真完成,有不同意见,应该用恰当的方式提出,不能自行其是,更不要当众拒绝,损伤上司脸面。

3、诚实守信。

诚实,就是待人处事真心实意、实事求是,不三心二意,不搞当面一套,背后一套守信,就是恪守诺言,言行一致,说到做到。诚实守信是做人的基本准则,也是建立良好人际关系的基本要求。只有诚实守信,才能在交往中互相了解,彼此信任,和谐相处。

  

4、随和大度。

在与同事领导交往时,平易近人, 随和主动,会给人一种亲切感,人们自然会愿意跟你相处。相反,清高自负,自命不凡,或性格孤僻,不和群的人,别人自然会对你敬而远之。彼此交往中难免会产 生一些摩擦或误会,当自己受到委屈或误解时,要胸怀大度,宽以待人,不要斤斤计较,不要感情用事,这也是搞好人际关系的良策。

5、热心助人。

助人为乐是做人的美德,当身边的同志遇到困难时,热情真诚地给予帮助,是增进友谊的.“黏合剂”。而那种凡事只怕自己吃亏,

6、 尊重他人。

同事中每个人的秉性、志趣、爱好都各有不同,职位、能力、水平也各有差异,毕业生新到一个单位,要象尊重老师那样尊重每一个同事,不要以己之长 比人之短,不能歧视和嘲笑那些与自己观点不同甚至某些方面不如自己的同事,这样只会伤害他人的自尊心,造成人际关系的疏远。

遇困难就躲,见荣誉就争,贬低别人,抬高自己的人,不仅不会赢得别人的好感,更不会得到别人的帮助,人际关系肯定紧张。

  和同事之间的相处原则2

学会聆听

聆听,其作用可以说是很大很大。在这个压力过大的时代里,每个人都想找一个倾诉的好伙伴,说说自己今天的事情,如过这个时候你能够静下心来认真听听他们的故事,成为他们的好听众,那么,他们对你的好感会提升很多。

赞许他们

每一个人都喜欢听一些好听的话,经常性的赞许他们,说一些他们爱听的话,他们会很高兴,虽然说,他们表面上装着不在意,可是在他们的内心已经起了不小的波澜,从而,他们也会渐渐的喜欢上你。

多说说他们的事

在和别人交流的时候,不要一味的自顾自的讲自己的事情,应该多说说他们的事,让他们可以有发言的机会,使他们感觉到自己还是有存在的价值的感觉,他们对你的好感会直线上升。

  

怎样维护好人际关系

俗话说,人脉就等于钱脉,尤其是干销售行业或者自己做生意体现的更加明显,那么你该如何去寻找利用和维护好这些人脉呢?以下是小编为您整理的怎样维护好人际关系的相关内容。

办公室以呈现公共关系为主在人际交往中,有一个人际距离的.说法,分为亲密距离、个人距离、社会距离、公众距离四种,同事关系最好保持在社会距离的范畴。就算略微亲密一些,也是保持在社会距离与个人距离之间,但是偏向社会距离,关系主要以公共关系呈现为主,而不是私人关系。

当然,职场毕竟不是战场,而是一个人生的修炼场。在修炼工作能力的同时,要在职场中找到自我价值,修炼一颗乐观、豁达的心。而且,并非职场就无真情,如果有很投缘、重义的朋友,通过真诚的互动,在工作中,彼此照顾建立信任,同样能结交知己,安全地放开自己的亲密界限。

  和同事之间的相处原则3

怎么处理好人际关系

学会听取他人的意见,当别人好意对你提出建议或者意见时,要看着对方,认真的听,不时的点点头表示礼貌,一边思考对方说的话,要是觉得对方有冤枉你的地方,也不要马上去插嘴。

这是极其不礼貌的,要等对方说完,再微微的解释一下,即使对方不理解你,你就有则改之,无则加勉。时间能证明一切,当有一天对方意识到他误会你的时候,他就会对你产生愧疚,那你的形象就会变的好大起来。

不要吝惜自己的赞美,好的主意一定要积极地赞成。不要在对方难过时说自己多开心,不要在自己不开心时,把脾气发泄在别人身上。

  

怎样处理好工作中的人际关系

在工作中,不要把同事当做朋友来看待。朋友与同事的界限有时不那么分明,有时你与同事的关系很融洽,就像朋友一样无话不谈,这样其实是职场中的大忌。朋友是没有什么利害冲突,可以敞开心胸,畅所欲言,而同事之间就要有所顾忌,因为可能存在你还没有意识到的利益与竞争。

要有原则。

作为一个独立的人,你要有自己的原则和底线,不能为了讨好同事或者上司而践踏自己的原则,有所为但也要有所不为,让别人也清楚你的原则和底线,这样他们在与你相处的过程中会尊重你,从而给他人留下不可随意侵犯的印象。

在工作中要做到公平公正。这个就涉及到人品的'问题了,我们做人不但要有底线,在处理问题时还要秉持公平公正的原则,这样也许看起来你会得罪一些人,但当他们平心而论讨论你时,会非常尊重你。同样,你也会赢得大多数人的赞赏。

要热心的帮助他人。对于每个工作中的同事都应该毫无偏见并力所能及的帮助他们,因为也许在某个时候,他们的一句话可能都会影响你工作的顺利程度,但对于那些对你别有用心的人要例外,因为即使你对他们非常友善,也不能获得他们同样友善的对待你。

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